“Ci sono molti modi per entrare nell’ufficio del capo, ma con gli anni si impara a indovinare il motivo della visita solo vedendo come gli impiegati varcano la soglia”. A parlare è Henry Engelhardt, fondatore e presidente (ora in pensione) dell’impresa assicurativa britannica Admiral.
“Esiste un modo inconfondibile di entrare nel mio ufficio. Quando una donna bussa alla porta, si affaccia, chiede di poter entrare e chiude la porta dietro di sé non c’è dubbio… viene a dirti che è incinta!”
Engelhardt lo spiega con grande senso dell’umorismo, perché sente una corrente di complicità con le donne che sono passate e passano per la sua impresa. E di fatto, il loro modo di comprenderle fa sì che lo considerino un alleato.
A differenza degli imprenditori che considerano una gravidanza un ostacolo per l’impresa, Engelhardt la ritiene molto positiva e ha 3 motivi per essere ottimista.
“Puoi stare tranquillo”
“Il primo motivo è che quando una donna è incinta non se ne va dalla tua impresa. In quel periodo puoi quindi stare tranquillo perché non perderai talento”, afferma. “La concorrenza non ti toglierà una donna preziosa nel periodo della gravidanza”.
Al ritorno lavora di più
La seconda argomentazione per la quale un capo può essere felice di aggiungere una donna incinta alla sua équipe di lavoro è che “una donna incinta lavorerà sempre di più al ritorno”. “Quando finisce il congedo, una donna torna al lavoro con più senso di responsabilità e di impegno. In base alla mia esperienza, senza che ci sia bisogno di dirle niente vuole dimostrare che una donna che ha partorito vale tanto quanto prima per il lavoro, e questo fa sì che superino se stessa”.
“Le donne che hanno avuto dei figli diventano migliori impiegate in tutti i sensi: sono più efficienti, approfittano di più del tempo, generano più tempo di qualità…”
I bambini sono un’altra università
La terza ragione è ancor più positiva: “I bambini insegnano a fare management”, afferma l’imprenditore con senso dell’umorismo ma completamente serio. “Avere un bambino permette alle madri di gestire meglio il tempo, di stabilire priorità, assumere a fondo delle responsabilità, condividere compiti… è completo quasi come fare un master!”
Admiral è stata fondata nel 1993, e da allora, anno dopo anno, figura nella lista delle Migliori Imprese del Regno Unito in cui lavorare, come anche in quella delle Migliori Compagnie in cui lavorare pubblicata dal Sunday Times.