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Autocoscienza:


Serve una grande conoscenza di sé per capire i punti di forza, le debolezze e le necessità, per essere onesti con se stessi e con gli altri.


Le persone con una spiccata autocoscienza sono in grado di evitare gli estremi, senza cadere quindi in un eccesso di ottimismo o di pessimismo.
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Motivazione:


Passione, ricerca delle sfide, voglia di superamento e soddisfazione per il lavoro ben svolto.


Le persone motivate sono consapevoli dell'importanza del fatto che tutti i membri dell'équipe riescano a realizzare le proprie aspettative rispettando le differenze di ciascuno.
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Empatia:


Permette di riconoscere e comprendere le opinioni di tutti i membri dell'impresa o dell'organizzazione, di stabilire buoni rapporti tra colleghi e di analizzare e valorizzare il coinvolgimento dei collaboratori indipendentemente dalla loro provenienza geografica o culturale.
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Abilità sociali:


Sono imprescindibili per costruire rapporti sociali con i membri dell'équipe di lavoro e con il mondo esterno, soprattutto se sono implicati lo sviluppo internazionale e i rapporti interculturali.